Линейный персонал
В трудовом коллективе любого предприятия можно выделить несколько категорий сотрудников. Наиболее многочисленной группой всегда является линейный персонал. Именно линейным персоналом возводятся дома, укладывается асфальт, продаются товары, т. е. выполняется не всегда престижная, но нужная и важная работа.
Если детально изучить структуру любой компании, можно понять, что доля линейных сотрудников значительно превышает численность всех остальных работников высшего и среднего звена. Это вполне объяснимо, поскольку для того чтобы маркетологи и менеджеры, бухгалтера и инженеры имели «фронт работы», необходимо чтобы его подготовили и создали линейные кадры.
Поскольку для выполнения обязанностей линейного персонала не требуется особого образования, на вакансии чаще всего претендуют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, студенты, инвалиды, пенсионеры.
Несмотря на то, что от таких сотрудников не требуется специальное образование, Московская ГК «Союз» приступая к подбору персонала, обращает внимание на пожелания работодателя о желаемом опыте и имеющихся навыках.
Может показаться, что желающих влиться в ряды линейного персонала достаточно много, поскольку в определенной жизненной ситуации всегда имеется потребность получить дополнительных доход. В действительности подбор линейного персонала сопровождается определенными сложностями.
Вне зависимости от сферы деятельности линейных сотрудников, для этой категории работников характерны высокие показатели текучести кадров. Основная причина – низкие заработные платы. Другая причина – соискатель с первых минут работы знает, что для него это будет временное трудоустройство, и как только закончится учеба, отпуск или «исчезнут» другие обстоятельства, сегодняшний линейный специалист неквалифицированного труда приступит к поиску более достойной и высокооплачиваемой работы.
Подобрать достойных линейных сотрудников бывает непросто. Для этого необходимо знать особенности кадрового менеджмента и уметь привлекать ответственных и достойных работников на линейные должности. Для того чтобы не тратить время на самостоятельный подбор необходимых сотрудников, аутсорсинговая компания «Союз» предлагает свои услуги по профессиональному и качественному подбору необходимого линейного потенциала.
В нашей базе данных сотни достойных кандидатов, которые готовы в любой момент приступить к выполнению должностных обязанностей, соблюдая при этом санитарные нормы, правила внутреннего распорядка, неся ответственность за сохранность используемого имущества.
Для тех работодателей, у которых имеются лимиты на увеличение штатных сотрудников или работа носит сезонный характер, мы предложим другие варианты пополнения рабочей силы, не противоречащие действующему законодательству.
Аренда персонала на определенный промежуток времени будет выгодным решением для тех компаний и предприятий, которые испытывают потребность в линейных кадрах в определенные периоды своей хозяйственной деятельности.
